7.2  心中有数上职场-课后练习

7.2  心中有数上职场–课后练习

          编写人：     审核人： 

一、选择题

1．劳动者有取得劳动报酬的权利。关于劳动报酬，下列说法中正确的是(　　)

①就是人们常说的工资

②它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬

③也可以以实物形式支付(如厂子生产的产品等)  ④劳动报酬问题一般不会成为劳动争议的焦点

A．①②            B．①③              C．②④           D．③④

2．曾经有一段时间，关于“996工作制” (早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天)在网上引起热议。人们讨论的焦点是在八小时工作制的今天，将“996工作制”合法化意味着劳动者无法拿到应有的加班费。“996工作制”侵犯了劳动者的(　　)

A．获得劳动安全卫生保护的权利   B．取得劳动报酬和休息休假的权利

C．享受社会保险和福利的权利     D．提请劳动争议处理的权利

3．劳动和社会保障部门要严格执法，加强社会保障宣传，提高用人单位依法参保缴费的自觉性，提高劳动者依法维权的意识。材料中劳动者依法维权是指维护劳动者(　　)

A．平等就业和选择职业的权利        B．取得劳动报酬的权利

C．获得劳动安全卫生保护的权利      D．享受社会保险和福利的权利

4．某煤矿开采公司为了经济利益，强迫矿工到有安全隐患的井下作业，最终发生矿难，工人不幸遇难。这一做法(　　)

A．侵犯了劳动者平等就业和选择职业的权利      B．侵犯了劳动者休息休假的权利

C．侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利    D．说明我国的保险制度尚不健全

5．2019年5月，K市人民政府新闻办公室召开新闻发布会。会议强调，不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的，将会被依法进行社会公布，并依法依规进行惩戒。上述举措(　　)

①体现了社会主义制度的本质要求  ②是维护劳动者合法权益的根本保证

③是保障劳动者主人翁地位的前提   ④保障了劳动者享受社会保险的权利

A．①②            B．①④              C．②③             D．③④

6．我国劳动法对劳动者的权利和义务作了具体的规定。以下选项中既是劳动者依法享有的权利，又是劳动者依法履行的义务的是(　　)

①取得劳动报酬  ②参加职业培训  ③遵守劳动纪律  ④维护劳动安全

A．①②             B．③④             C．②④             D．①③

7．2020年6月，在某化肥厂工作的杨某上班时因小事与同事打架受伤，病休，后经医院伤情鉴定为轻伤，且基本痊愈。据此，化肥厂同意杨某病休至同年8月底。到期后，杨某仍以身体尚未康复为由拒绝上班，且未向单位提交 病假申请。厂方多次相劝未果，年底厂方依据《企业职工奖惩条例》将杨某开除。杨某被开除是因为(　　)

A．未完成劳动任务                     B．职业技能不高

C．未遵守劳动纪律                     D．职业道德太低

8．大学毕业生小辛在某公司任职两年后，认为自己没有得到应有的薪水和职位，便向公司提出加薪的要求。然而公司并未同意，于是小辛便开始消极怠工，以此表达不满。一个月后，小辛未能完成工作任务，给公司造成了损失。于是该公司将小辛告上法庭，要求其赔偿给公司造成的经济损失。这启示我们(　　)

A．应该以合法途径维护自身权益          B．应该先履行义务，再享受权利

C．劳动者的合法权利不容侵害            D．劳动者要主动提高职业技能

9．某电力公司的一名电工，注重学习前辈经验，坚持在带电作业中进行技术探索与改进，由此被誉为高压线上的“绣花匠”。该电工认真履行的劳动义务是(　　)

A．完成劳动任务                       B．提高职业技能

C．执行安全规程                       D．遵守劳动纪律

10．劳动法规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令(　　)

①支付劳动者的工资报酬　②支付劳动者的精神赔偿　③支付劳动者的经济补偿　④支付劳动者的违约金

A．①②             B．①③              C．②④            D．③④

11．劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以协商解决。关于协商解决，下列说法正确的是(　　)

①没有必要，一点不解决问题　②必须在自愿、平等的基础上　③如果协商一致，可以达成和解协议　④和解协议不具有必须履行的法律效力

A．①②③                             B．①②④

C．①③④                             D．②③④

12．王云在一家棉纺织企业上班，2020年12月因工伤与厂方达成和解协议，厂方一次性补偿给她6万元。下列说法正确的是(　　)

①不管王云对该和解协议满意与否，她都必须遵守

②如果王云对该和解协议感到不满意，她可以通过调解、仲裁、诉讼等途径解决问题

③如果王云对该协议不满意，她可以直接向人民法院提起诉讼

④和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的，不具有法律效力

A．①②  B．①④  C．②③  D．②④

13．樊女士发现自己怀孕，医生建议她休息一天，她便告知了公司经理自己怀孕的消息，并提出要请假。但随后，樊女士却收到被公司辞退的通知。对此，樊女士(　　)

A．只能通过劳动仲裁维护自己的权益     B．必须和公司协商解决自己的平等就业权问题

C．可以以休息休假权纠纷的案由向人民法院提起诉讼

D．可以通过申请调解的途径维护自己的权益

14．下表是一项以“你拿到加班费了吗”为主题的调查数据。调查结果说明(　　)

问题	如果没有领到加班费你敢不敢告单位		通过什么渠道解决“不给加班费”的加班
倾向	不敢	不和单位计较	消极怠工	吃亏是福，算了	无所谓	找有关部门或领导反映
比重	71%	16%	35%	14%	14%	20%

 

①劳动者的权利意识和法律意识有待增强②劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益

③具有较高的职业道德是劳动者获得权利的前提

④依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要保证

A．①②            B．①③              C．②④            D．③④

15．2019年12月27日，网友通过人民网给某市委书记网上留言：“我是一个农民工，今年9到11月份在xx安置房地下车库进行刮腻子工作，老板拖欠工资9 500元，有欠条，每次要钱都是没有钱……希望有关部门重视一下，万分感谢。”此留言引起该市市委、市政府的高度重视，当即责成相关部门调查处理。2020年1月2日，拖欠的工资已全部发放到位。对此案件认识正确的是(　　)

①该网友具有较高的维权意识           ②该网友的平等就业权受到了侵害

③当地政府十分重视农民工工资清欠工作   ④网络维权是最有效的维权途径

A．①③           B．①④         C．②③          D．②④

二、非选择题

16．一位女孩在网上发帖吐槽自己的假期经历：放假玩得好好的，分管领导突然来找我，说十一假期选两天值班，非常突然，好像是说有个人临时有事，要顶上(实际上是不舍得花钱雇人干两天活)。可是我已经有行程安排了，而且我是老员工，按道理值班轮不上我。我说我不在家，出去玩了，领导竟然说公司大于个人，把行程取消！我火气一下就上来了，直接开怼了，我就说那我不干了！加班工资也不给，爱找谁找谁去吧！

结合材料，运用所学知识对这位女孩及其所在企业的行为进行评析。

 

 

17．张某于2018年9月1日进入某电器公司工作，双方签订了无固定期限的劳动合同。自2019年12月份开始，公司无故拖欠张某工资，2020年2月19日，张某以公司拖欠工资为由，向公司提出解除劳动合同，并要求其支付工资，但公司置之不理。后经多次催促，公司只出具工资金额证明一份，载明张某2019年12月至2020年2月间工资金额为8 829元，但并未将现金支付给张某。张某认为自己的合法权益受到侵害，遂向该地劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司支付拖欠的工资8 829元。

该地劳动争议仲裁委员会应该支持张某的仲裁申请吗？请说明理由。